2022年2月脉脉APP推出公司点评模式，积聚了超过十万家公司的点评，在原本的系统上做了大胆尝试并且落地升级。
但这一决定同时也带来了争议，脉脉APP创始人林凡也对诸多问题进行了回应解释。林凡在回应中说道：“接受所有的批评和建议，也想澄清一些误解和偏见。也坦然回应质疑，员工点评带有主观性，这是每个社区都避免不了的问题，脉脉要做的就是保证点评内容的真实和多元。”
脉脉近年来被称为“互联网大厂最讨厌的公司”甚至“大厂公敌”，不少大厂热点事件的发酵，使脉脉APP成为舆论的源头。在回应“大厂公敌”的头衔时，创始人林凡说：“我觉得’大厂公敌’可能是一个表面现象，应该说脉脉是员工与企业之间暂时性矛盾的呈现。因为政策导向是共同富裕，社会的整体风向开始关注普通员工的声音多过关注企业家的声音。实际上，我们认为作为一个长期发展的企业，要做“百年老店”的企业，都是非常重视一线员工的声音的，而不是回避问题，忽视员工的需求。 在这个过程中间，刚好脉脉成为了双方交锋的阵地，所以好像感觉成为了一个大厂公敌。”
面对脉脉APP究竟是在解决问题还是制造麻烦的质疑声，林凡给出了肯定回答——解决问题是我们的初心。与此同时，林凡还表示：“我们现在是帮员工去呈现，帮双方平等对话。实际上这些职场问题不是因为脉脉存在的，是天然存在的。我们提供了公司管理层能够跟一线员工很好的沟通的渠道。以前是一层层汇报，每一层把信息衰减20%、30%，四五层以后，基本上没有什么真实的声音到达管理层了。所以我们现在看到，优秀的管理者都会很好的利用脉脉这个平台，跟自己的一线的员工沟通，去倾听他们的声音，去解决他们实际的问题，然后把这个公司打造的更好，打造成一个能够吸纳更多优秀人才的公司。所以我们其实应该叫做大厂之友。”
脉脉APP提供了一个企业与员工之间平等对话的机会和平台，未来企业也将不断跟随市场，在保持初心的基础上把愿望落地，推动中国职场社交行业的发展。
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